學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中鐵二十四局集團公司黨委聚焦以學立心、以悟立身、以踐立行、以幹立業四個關鍵環節，形成以學促幹、推動發展的工作“閉環”。

聚焦“立心”學思想，確保理論武裝入腦入心。突出強化理論學習首要任務，舉辦2期主題教育專題讀書班和4期專題研討班
，實現處級以上領導幹部全覆蓋，確保學習有“深度”
；分類別、有重點地製定學習方案

，采取班子成員帶頭領學、主動自學
、專家講學、現場研學、交流互學“五學聯動”
，黨群幹部開展先行課“先學深學”，全體黨員通過中鐵二十四局“經緯雲課”平台“自學導學”的方式，增強理論學習的針對性

、實效性

、靈活性，確保學習有“精度”。

聚焦“立身”強黨性
，確保政治品格堅定堅實。堅持目標導向和問題導向相結合，學查改相貫通。通過對下征求、座談訪談、實地走訪、調查問卷等渠道，征集到關於集團公司領導班子自身及在推動發展中的問題

、群眾反映強烈的問題共計42條，形成問題清單
、責任清單、任務清單“三張清單”，明確整改目標、整改時限、牽頭負責任人和責任單位，讓黨員領導幹部牢固樹立“解題”意識
，在學習
、對照、檢視、整改中進一步錘煉黨性。

聚焦“立行”重實踐
，確保實幹擔當見行見效。緊扣加快轉型升級
、提升經濟質量、加強項目管理、優化企業管理等重點工作，確定4大類12個方麵的調研主題，由班子成員帶領總部有關部門組成12個調研組，開展“菜單式”領題調研。信息化建設暨數字化轉型工作調研組采用“線上+線下”方式，就工程項目數智化管理平台、BI數據展示分析平台、信息係統的功能需求進行深度對接
，整理出具體方案；提升職工生活品質行動調研組深入項目一線察實情
、聽民意，厘清問題短板及其根源
，研究製定對策措施。

聚焦“立業”建新功
，確保改革發展向上向好。結合企業“價值創造，實幹爭先”主題年活動
，印發《對標國內一流企業價值創造行動實施方案》，明確7個方麵26項重點工作，列出“時間表”，按季度對表推進；搶抓國家戰略轉型機遇，成立新興業務部

，導向鮮明推動“兩新業務”發展；著力打造“數字24 局”，設立信息中心、設備物資集采中心，推動管理智能化
、要素集約化發展。錨定創效目標，選定30個重點項目，整理出12個關鍵指標
，逐個“解剖麻雀”

，分析盈利因素
，找準項目創效點，指導幫扶項目提升創效水平，將開展主題教育的成果轉化為推動高質量發展的實績實效。（劉昊程）