閩東日報訊（記者鄭凱） 2月27日
，記者從市人社局獲悉
，我市人社部門緊扣穩就業這一核心民生任務，堅持靶向施策
、精準發力，通過頂格政策支持
、精準供需對接、強化權益保障及深化暖心服務等一係列務實舉措，多措並舉築牢就業基本盤，推動全市就業形勢保持總體平穩

、穩中向好，為一季度經濟社會發展“開門紅”貢獻堅實力量。

政策賦能是穩就業的“先手棋”。1月22日，市人社局頂格出台穩就業政策體係，印發《關於實施2026年穩就業促發展若幹措施的通知》
，推出全省力度最大的春節一次性穩就業獎補、企業赴外招工補助等硬核舉措。為確保政策紅利直達快享
，1月28日
，同步發布申報指南
，依托新媒體與主流媒體全域推送，實現政策宣傳全覆蓋。

在技能培訓方麵，全市一季度已開展補貼性職業技能培訓2893人次，發放培訓補貼803.65萬元
；赴外招工補助審核快速推進，目前已有12家企業符合條件，擬發放補助6萬元。針對春節期間連續生產的製造業企業，將於3月份進入兌現流程
，將按2月份參加失業保險職工人數每人500元的標準進行獎補，以真金白銀為企業減負穩崗。

精準服務是促匹配的“關鍵招”。市人社局靶向掌握企業用工實情
，對206家企業開展專項用工抽樣調查，點對點跟蹤員工返崗及缺工情況。截至2月24日
，企業員工總數14.42萬人，返崗率88.37%
，缺工8489人；其中四大主導產業員工總數10.59萬人，返崗率高達91.09%，缺工4230人，用工缺口處於合理可控範圍。聯動多部門搭建用工服務機製，召開今年首次企業用工服務聯席會議
，協同工信、商務等單位及重點企業研判形勢。

1月至2月

，精準開展“春風行動”等線上線下招聘會35場，組織473家次企業提供崗位1.35萬個次

，達成就業意向1456人次。同時，寧德零工平台提質增效，發布崗位2942個，吸引求職者登記9979人次
，零工任務成交2853單，有效實現企業用工與群眾就業的精準匹配。

在強化權益保障方麵
，市人社局縱深推進治理欠薪冬季行動，健全“線索雙派、爭議快處
、監管協同、績效掛鉤”四項機製，全域排查用人單位1312戶，化解欠薪問題702個
，為2221名勞動者追回薪資1489.4萬元。組建3個督導幫扶組實現各縣（市、區）督導全覆蓋，實地走訪22個在建工程項目
，督促3071名勞動者薪資2405.62萬元足額支付；3件省級重大欠薪風險事項全部處置到位，涉及685人薪資372.6萬元清零見底。

此外，創新零工保障舉措，自2月15日起，平台接單零工可享受政府免費意外險，最長保期30天、最高保額36萬元，全方位築牢靈活就業人員安全防線。

暖心服務是聚人心的“強磁場”。我市人社部門聯合發改
、工信、工會等部門推出融合服務舉措。聯合市總工會開展“兩節”送溫暖、穩崗留工專項行動
，深入新能源
、上汽、青拓等主導產業重點企業，走訪慰問一線職工及困難群體，以人文關懷助力企業留工穩崗。開展“工會送崗·樂業寧德”專場招聘等活動
，建立產業需求與用工服務常態化對接機製。

據介紹，依托工會驛站、工人文化宮、零工驛站等陣地，我市為留寧過年職工、靈活就業人員提供休息補給

、文體活動
、法律援助
、心理疏導等暖心服務，推動部門優勢互補，凝聚合力，讓就業服務更有溫度
、更具實效。