“以前守著好山好水好產品
，卻因為不懂運營、不懂技術
，隻能‘提籃叫賣’，豐產不豐收。”這是周寧縣許多鄉村創業者曾經麵臨的窘境。

如何破解鄉村振興中的人才瓶頸？今年以來
，周寧聚焦“人才短缺”痛點，以“智彙雲端”工程為抓手
，創新推行“抓導師、帶創業
、促共富”工作模式
，有效集聚各領域優質人才資源賦能鄉村振興，努力探索走出一條具有本地特色的“共富之路”。

為給鄉村創業“把脈開方”，周寧打破常規
、精準選聘，組建了一支多元化的鄉村振興創業導師團。這支隊伍既有縣委

、縣政府顧問

、鄉村振興特聘指導員
，也有十佳“新農人”

、優秀農產品主播和鄉村民宿經營者，都是從全縣“雲端人才”中精挑細選出來的“土專家”“田秀才”。2025年，該縣新增選聘鄉村振興創業導師20名，涵蓋“3+N”特色農業

、鄉村文旅
、電商直播
、村集體創業、青年創業5大重點領域。截至目前，周寧縣鄉村振興創業領域人才達506人
，其中返鄉創業者261人
，形成強大的人才集聚效應。

導師選出來，關鍵在發揮作用。該縣摒棄傳統的“拉郎配”
，采用“雙向選擇+定向匹配”模式，通過“供需清單”精準對接

，確立“一帶一、一帶多”的幫帶關係。通過舉辦創業沙龍、專題座談、學習考察、與高校合作培訓等，把課堂搬進田間地頭
、項目現場，讓幫帶從“紙麵”落到“地麵”。

政策護航，構建“共富共同體”。從資金補貼、金融支持、住房保障到場地支持，構建全方位政策扶持體係。同時
，明確導師待遇保障和獎勵措施，讓導師“留得住、幹得好”。“我們不僅教技術，更教思維。”一位創業導師表示。導師通過定製化指導
，幫助創業者優化種植模式、打造差異化品牌，開發沉浸式農事體驗、民俗研學等文旅項目，打通農產品出山的“最後一公裏”。2025年，該縣新增鄉村創業項目60多個、新型農村經營主體達35家。這些項目與村集體
、村民建立了緊密的利益聯結，創業企業優先吸納本村勞動力就業，村集體以土地流轉、資產入股參與項目讓資源變資產
，創業者帶動農戶規模化種植養殖抱團發展。

“導師帶創業”破解了鄉村人才瓶頸、激發創業活力，成為助力鄉村振興的一把“金鑰匙”。2025年，周寧縣140個村村集體收入均突破15萬元，其中蘇家山村
、純池村、端源村3個村集體收入預計突破100萬元
，有望實現百萬元村財村零的突破，村集體經濟平均收入達33.99萬元，較上年同比增長3%；參與創業項目的村民人均純收入達2.86萬元，同比增長16.7%。“創業項目+村集體+農戶”的“共富共同體”模式
，讓村民真正實現在“家門口”就業增收。 □彭忠